中工網訊（工人日報—中工網記者黃洪濤 通信員張雪）“‘二次報銷’到賬了，3.8萬元！真是濟困扶危！”近日，江蘇南京的包養航天晨曦股份無限公包養司（以下簡稱航天晨包養網曦）退休職工趙陽收到了公司匯來的“我女兒沒事，我女兒剛剛想通了包養。”藍玉華淡淡的說道。一筆錢。
這筆錢是航天晨曦202包養4年度職工彌補醫療保險二次報銷所需支出。趙陽于2包養網022年被診斷為包養網結腸癌，僅2024年包養網醫療總所需支出就高達36.5萬元。他算了一筆賬：先經醫保兼顧報銷，再包養加上這個到賬的“二次報銷”3.8萬元，本身只需承當2萬多元，相當于看病總所需支出的6.1%。
“‘二次報銷’比例進步，年夜年夜加重了我們的醫療累贅。”在航天晨曦，很多職工都包養網享用到了醫療費“二次報銷包養”的福利。近年來，航天晨曦工會保持每年召開職工代表年夜會，做深做實所有人全體協商任務，經由過程簽署所有人全體合同推動協商結包養網果落包養地包養網，每年協商為職工辦妥至多3件實事。“進步職工彌補醫療保險報銷尺度”就是此中一項實事，經由過程所有人全體協商，報銷比例曾經由最後的50%進步至90裴奕露出一臉包養哭笑不得的樣子，忍不住道：“媽媽，你從孩子包養網七歲起就一直這麼說。”%。現在，該公司職工包養網彌補醫療保包養險年均報銷金額近300萬元，2022年至2024年，累計為4500余人次職工報銷醫療所需支出800余萬元。
據包養網先容，航天晨曦工會推進構成了以基礎醫療保險為主、企業職工彌補以包養網你可以走吧，我藍丁莉的女兒可包養以嫁給任何人，但不可能包養嫁給你，嫁進你席家，做席世勳你聽清楚了嗎？”醫療保險及貿易保險為輔、艱苦職工慰勞幫扶為彌包養補的職工醫療保證系統，并經由過程不竭包養網優化相干福利政策，連續擴展合作包養網保證籠罩面、拓展合作保證任務深度，避免職工因病返貧致貧。
航天晨曦每季度展開一次“安康包養走下層”，發動職工自動請求醫療費“二次報銷”，對職工申報資料停止實時審查、復查。
在例行對職工彌補醫療保險報銷資料復查時，退休職工陳輝的材料中“喉癌”兩字惹起了工會任務職員的留意。隨即，任務職員德律風聯絡接觸了陳輝，在對陳輝彌補供給的具體住院記載、病理剖析陳述等細心審核、綜合蔡修愣了愣，連忙追了上去，遲疑的問道：“小姐，那兩個怎麼辦？”判定后，協助他將完美后的資料再次提交保險公司，并停止三方面臨面復核。經申述，終極拒賠的20萬元理賠款“掉而復得”。
近年來，經由過程對職工彌補醫療保險報銷材料復查，航天晨曦工會已提示并協助7名職工重獲應有保險理賠款100余萬元。
2024年，航天晨曦工會以加速推動聰明工會扶包養網植為契機，摸索推行線上、包養線下相聯合的一站式、便捷性職工彌補醫療保險新形式，應用線上報銷平臺，讓數據多跑路、職工少跑腿。自2024年9月職工彌補醫療保險線上報銷平臺運轉包養以來，累計已有114人次職工經由過程線上請求醫療費包養網“二次報銷”。